سعید فتاحی؛ مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفتگو با این خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، به تشریح حقوق قانونی جامعه کارگری و چالشهای پیشروی تولید در سال 1405 پرداخت.
وی گفت: کارگرانی که تاکنون موفق به دریافت عیدی و مزایای پایان سال خود نشدهاند، طبق قانون باید این مطالبات را به صورت کامل و بدون تأخیر دریافت کنند. عیدی و تمامی مزایای قانونی، حق شرعی و قانونی کارگران است و کارفرمایان موظفاند مطابق با نص صریح قانون کار نسبت به تسویه این مبالغ اقدام کنند.
فتاحی افزود:طبق قانون کار، تمام کارگران در راستای قراردادهای منعقد شده و ضوابط قانونی، مشمول دریافت مزایا هستند و هیچ بهانهای نباید مانع از پرداخت این حقوق حقه شود.
وی همچنین بر ضرورت شفافیت در روابط کار تاکید کرد و خاطرنشان ساخت که قراردادهای کار باید حتماً در 4 نسخه تنظیم شود که یک نسخه از آن الزماً باید در اختیار کارگر باشد تا ضمانت اجرای حقوق وی حفظ گردد.
مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران تصریح کرد: در شرایط فعلی، یکی از جدیترین مسائلی که آرامش روانی خانوادههای کارگری را خدشهدار کرده، موضوع «عدم امنیت شغلی» است. با توجه به شرایط فوقالعاده و جنگی حاکم بر منطقه، کارگران بیش از هر زمان دیگری نگران ثبات حرفهای خود هستند.
وی خاطرنشان کرد: دولت باید به فوریت حمایتهای جامع خود را از کارگاهها و واحدهای تولیدی آسیبدیده از شرایط اخیر آغاز کند. این حمایتها نه تنها ضامن بقای تولید است، بلکه باعث میشود کارگران به عنوان سربازان جبهه اقتصادی، از ضربههای ناشی از تبعات جنگ مصون بمانند.
فتاحی در پایان تاکید کرد:صیانت از معیشت کارگر در بحرانها، مستلزم همکاری سهجانبه میان دولت، کارفرما و نهادهای کارگری است تا با تقویت بنیه اقتصادی کارگاهها، از ریزش نیروی کار و تعطیلی واحدهای تولیدی جلوگیری شود.
انتهای پیام/
