به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم,در دنیای امروز، مفهوم «شغل» در حال تغییر است. با ظهور هوش مصنوعی، اتوماسیون صنعتی و تغییرات اقلیمی، بازار کار دیگر تنها بر اساس مدارک تحصیلی ایستا تعریف نمیشود. ما با پدیدهای به نام «شکاف مهارتی» روبهرو هستیم؛ وضعیتی که در آن فارغالتحصیلان بسیاری از دانشگاهها، ابزارهای لازم برای ورود به دنیای واقعی تولید را ندارند و در مقابل، نیاز بازار به متخصصانی با «مهارتهای کاربردی» هر روز بیشتر میشود.
ضرورت مهارتآموزی در سالهای اخیر از یک گزینه آموزشی به یک «استراتژی بقا» تبدیل شده است. وقتی نگاهی به روند رشد اشتغالهای غیررسمی در کشور بیندازیم، متوجه میشویم که بسیاری از افراد به دلیل فقدان مهارتهای بهروز یا عدم تطابق آموزش با نیاز صنعت، به سمت کارهای غیررسمی و بیحمایت سوق مییابند. بنابراین، تنها راه خروج از این چرخه، گذار از «مدل مدرکمحور» به «مدل مهارتمحور» است.
راهبردهای رسمی برای مقابله با بحرانهای آینده
در همین راستا و برای پاسخ به این نیاز حیاتی، غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، بر سه رکن کلیدی برای افزایش تابآوری اقتصادی و اجتماعی تأکید کرده است: «خانواده»، «آموزشهای مهارتی» و «حکمرانی یکپارچه در حوزه آموزش».
به باور وی، توسعه مهارتآموزی باید به یکی از راهبردهای اصلی سیاستگذاری کلان کشور تبدیل شود تا جامعه بتواند در شرایط بحرانی، از ظرفیتهای انسانی خود به بهترین شکل بهره ببرد. این رویکرد، در واقع پاسخی به نیاز بازار کار است که در آن «توانایی یادگیری سریع و بازآموزی»، مهمترین دارایی نیروی کار در قرن 21است.
از حمایتهای رفاهی به سوی «پیشرانهای مولد»
یکی از نقاط عطف در تحلیل وضعیت معیشتی خانوادهها، تغییر دیدگاه نسبت به حمایتهای دولتی است. در حالی که رویکردهای سنتی بر پرداختهای نقدی و حمایتی متمرکز بود، اکنون تأکید بر این است که «مهارت»، اصیلترین شکل حمایت از خانواده است.
طبق دیدگاههای مطرح شده در سطح مدیریتی سازمان آموزش فنیوحرفهای، توسعه آموزشهای فنی و تقویت هنرستانها میتواند منجر به شکلگیری یک «اقتصاد مهارتبنیان» شود. هدف این استراتژی، تغییر جایگاه خانواده از «واحد مصرفکننده حمایت» به «پیشران مولد توسعه» است؛ به این معنا که خانوادهها به جای اتکای به یارانههای دولتی، از طریق کسب مهارتهای کاربردی، استقلال مالی خود را در سایه قانون و بازار رسمی به دست آورند.
ضرورت همافزایی برای نجات بازار کار
به گزارش تسنیم, برای اینکه این تحول محقق شود، صرفاً آموزش کافی نیست. همانطور که در جمعبندی مباحث مدیریتی تأکید شده، همافزایی میان نظام آموزشی، بخش خصوصی، مراکز مهارتی و خانوادهها ضرورتی اجتنابناپذیر است.
در نهایت، تابآوری کشور در برابر تلاقی بحرانهای اقتصادی، اقلیمی و فناورانه، در گرو این است که «مهارت» نه به عنوان یک مکمل، بلکه به عنوان هسته سخت سیاستهای اشتغال قرار گیرد. تنها در این صورت است که میتوان از تکرار چرخههای بیکاری و رشد اشتغالهای غیررسمی پیشگیری کرد و نیروی کار را به سمتی برد که در هر شرایطی، توانایی تولید ارزش و تأمین معیشت داشته باشد.
انتهای پیام/
