فهرست محتوا
تبعیض در پرداخت عیدی؛ مطالبهای برای عدالت
درخواست بازنگری فوری در نظام پاداش کارمندان
در اقدامی اعتراضی، جمعی از کارمندان دولت با انتشار نامهای سرگشاده خطاب به رئیس مجلس، نمایندگان و رئیس سازمان برنامه و بودجه، خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و همسانسازی آن با کارگران شدند. این نامه که در پلتفرم «کارزار» منتشر شده، تاکنون به امضای بیش از ۱۰ هزار نفر از کارمندان رسیده است.
بر اساس قانون کار، میزان عیدی کارگران برای یک سال فعالیت، حداقل معادل ۶۰ روز (دو برابر پایه حقوق) و حداکثر ۹۰ روز (سه برابر پایه حقوق) تعیین میشود. به این ترتیب، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
تبعیض در پرداخت عیدی؛ مطالبهای برای عدالت
در مقابل، عیدی کارمندان دولت بهصورت رقم ثابت و بسیار پایینتر از کارگران پرداخت میشود؛ موضوعی که سالهاست موجب نارضایتی گسترده در میان این قشر شده است. با توجه به تورم فزاینده، افزایش هزینههای زندگی و کاهش قدرت خرید، این شکاف پرداختی بیش از پیش احساس میشود.
درخواست بازنگری فوری در نظام پاداش کارمندان
امضاکنندگان این کارزار تأکید کردهاند که ادامه پرداخت رقم ثابت و ناچیز به کارمندان، نهتنها پاسخگوی نیازهای واقعی زندگی نیست، بلکه موجب کاهش انگیزه و تعمیق شکاف میان اقشار مختلف جامعه میشود. آنان خواستار بازنگری جدی دولت در نظام عیدی و پاداش کارمندان بهمنظور تحقق عدالت پرداخت و حفظ کرامت نیروی انسانی هستند.
منبع:
ایلنا
گسترش نیوز
اقتصاد
درخواست افزایش مبلغ عیدی کارمندان به مجلس و دولت ارسال شد
بانک و بیمه
درخواست افزایش مبلغ عیدی کارمندان به مجلس و دولت ارسال شد
کدخبر:
363634
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۰۷ ۰۸:۰۰:۰۰
